黑龙江公务员培训项目：公务员、事业单位、招警、法院、、军转干、选调生、村官、政法干警、三支一扶、乡镇公务员、党政公选等热门专业

　　一、招聘岗位

　　招聘幼儿教师9名。报考人数与招聘岗位比例为3：1，如报考人数与招聘岗位达不到3:1比例将相应核减招聘数额，由招聘小组根据报考实际情况进行适当调整。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）统招中专及以上学历的应往届师范类毕业生；

　　（二）具备教师资格，普通话水平达到二级乙等及以上；

　　（三）年龄不超过30周岁（1983年4月17日以后出生）；

　　（四）五官端正，身体健康，无传染病和精神病史，符合岗位所需要的身体条件；

　　（五）具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质，热爱教师职业，服从组织安排。

　　三、招聘程序

　　坚持公开、公平、公正的原则组织招聘工作的各个环节。本次招聘共分为发布招聘信息、报名及资格审查、考试、体检、考核、聘用等环节。

　　四、报名相关要求

　　（一）报名时间：2013年4月17日至4月19日

　　（二）报名地点：萝北县教育局人事股

　　（三）联系电话：0468-6830764

　　（四）所需材料：往届毕业生需携带毕业证、报到证（派遣证）、身份证、普通话等级证、教师资格证等材料；应届毕业生需携带身份证、学生证、在读学校证明和普通话等级证等材料；以上材料需提供原件、复印件各1份，近期1寸免冠照片3张，资格审查合格后现场填写《萝北县公开招聘幼儿教师报名表》。

　　（五）报名费：每人200元。

　　五、考试

　　公开招聘幼儿教师考试由小组办公室统一负责组织实施。考试包括素质考试（基础素质考试20分，专业素质考试80分）和课堂水平能力测试（仿真试讲40分，答辩10分）两部分，为150分。

　　基础素质考试采取笔试的方式，专业素质考试采取面试方式。先进行素质考试，素质考试总分达到60分及以上的应聘人员原则上按照招聘岗位3：1的比例进入课堂水平能力测试环节。考试时间另行通知。

　　六、体检

　　由小组办公室负责对考试合格者按照1：1的比例统一组织体检，体检在指定的县级以上综合性医院进行。体检费自理。体检按《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部令第76号）文件的有关规定执行。体检不合格者按成绩向后顺延聘用。

　　七、考核

　　由小组办公室负责组织对考试、体检合格的人员进行考核。考核的内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪情况、拟任岗位资格条件等情况。

　　八、聘用及待遇

　　素质考试和课堂水平能力测试合格人员，经公示、体检、考核后无异议的按成绩从高到低确定拟聘人员，列入教师编制，实行合同制管理，签订聘期合同，聘期五年，试用期工资为1000元，试用期满考核合格后办理正式聘用手续，其工资福利及各项待遇按照有关规定执行。聘用人员必须在教育幼儿园至少服务五年以上，期间不得提出调动或借用申请。

　　此公告未提及招考事宜详见萝北县人力资源和社会保障局、萝北县教育局《关于印发<萝北县教育幼儿园公开招聘教师实施方案>的通知》。

　　萝北县人力资源和社会保障局             萝北县教育局

　　2013年4月2日