黑龙江公务员培训项目：公务员、事业单位、招警、法院、、军转干、选调生、村官、政法干警、三支一扶、乡镇公务员、党政公选等热门专业

　　一、引进计划

　　详见附件1：《2013年林甸县事业单位急需适用人才引进计划》；企业计划引进旅游方面人才17人，详见附件2：《2013年林甸县企业急需适用人才引进计划》。

　　二、资格条件

　　1、拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业。

　　2、具有一定专业素养，能够胜任本职工作。

　　3、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念。

　　4、高校毕业生应具有全日制一表本科以上学历，并获得相应学位，本科生年龄应在25周岁以下（1987年9月1日以后出生），研究生年龄应在28周岁以下（1984年9月1日以后出生），博士生年龄应在32周岁以下（1980年9月1日以后出生）。

　　5、在职医疗卫生等方面专业技术人才应具有本科以上学历、相关职业资格、相应的专业技术职称和三年以上工作经历，原则上年龄应在35周岁以下（1977年9月1日以后出生）。

　　6、符合岗位要求的其他条件（详见《2013年林甸县事业单位急需适用人才引进计划》和《2013年林甸县企业急需适用人才引进计划》）。

　　三、引进程序

　　（一）报名：自本公告发布之日起受理网上报名，各岗位招满为止，报名所需材料电子版发至指定邮箱，主要包括人才引进信息表，毕业证、学位证书（应届毕业生《就业推荐表》），本人有效身份证、二寸正面免冠正装电子版照片，已获得的外语等级证或职业资格证等相关材料。

　　（二）面试：事业单位人才引进，将根据报名情况，确定面试地点，具体时间和地点确定后，通知符合申报条件人员。由人才引进工作组到相关面试地点进行现场面试，核实申报人员提供的相关证件，通过面试初定人选。企业人才引进，由企业自行组织。

　　（三）考核：事业单位人才引进由组织部组织进行，考核主要侧重于拟引进人员工作或学业成绩、专业知识掌握程度和现实表现等。考核对象需提交本人学籍档案。企业人才引进由各引进企业组织进行考核。

　　（四）审批：事业单位人才引进，经测试、体检、考核合格者确定为拟引进人员，进行为期三个月的实习。实习期满，对于高校毕业生，用人单位同意引进的人员，签定三方协议，纳入事业编制管理，岗位要求具有职业资格的，应具有相应的职业资格。同等条件下研究生以上学历或具有相关职业资格人员录用；研究生学历，硕士及以上学位，学历为全日制一表本科的不受专业和岗位限制。企业人才引进由各引进企业履行相关手续。

　　四、有关政策及待遇

　　1、事业单位引进人才统一纳入县一类事业编制管理，享受本县相应岗位同等待遇。

　　2、事业单位引进的在职人员保留原有行政级别或专业技术职务任职资格。

　　3、事业单位引进人才按照相关干部管理规定进行管理，在林甸县较低服务年限五年，未满较低服务年限自行辞职的，应负相应违约责任。

　　4、企业引进人才由引进企业和被引进对象商谈具体的政策待遇。

　　五、其它事宜

　　本公告未尽事宜，由林甸县人才工作小组办公室负责解释。

　　面 试 地 点 及 时 间：另行通知。

　　投递电子版报名邮箱：ldxrcyj@163.com

　　联    系   电   话: 13204590753   0459-3310753

　　网上报名，请认真填写附表《林甸县企事业单位人才引进信息表》，不准改变原表格式，并将相关材料扫描件发送至报名邮箱。

　　应聘表见附件或到rc1111@163.com邮箱下载，密码：3310753

　　中共林甸县委组织部

　　2013年3月13日